Message 採用メッセージ
人生で大切なモノは、
人それぞれ。
仕事に対する考え⽅は⼈それぞれ。
毎⽇必死に働きながらスキルアップをしていきたい⼈もいれば、⾃分に与えられた役割を果たしつつ、プライベートの時間を⼤切にしたい⼈もいます。
インユニゾンでは、社員それぞれが⼤切にしているモノや考え⽅を最⼤限尊重したうえで、働き⽅や制度が設計されています。
あなたの技術⼒と引き換えに、最⾼の環境を提供できる
⾃信があります。
Message 採用メッセージ
人生で大切なモノは、
人それぞれ。
仕事に対する考え⽅は⼈それぞれ。
毎⽇必死に働きながらスキルアップをしていきたい⼈もいれば、⾃分に与えられた役割を果たしつつ、プライベートの時間を⼤切にしたい⼈もいます。
インユニゾンでは、社員それぞれが⼤切にしているモノや考え⽅を最⼤限尊重したうえで、働き⽅や制度が設計されています。
あなたの技術⼒と引き換えに、最⾼の環境を提供できる⾃信があります。
最高のサービスを提供するためには、
「社員が生き生きと働いていること」が重要だと考えています。
そのために取り組んでいることは、大きく3点。
1つ目は『社員が儲ける仕組み作り』 利益を上げた社員へは、一定の利率で決算賞与を支給する仕組みを構築しています。
2つ目は『資格手当について』 ITに関することであれば何個でも、資格取得後2年間毎月5,000円支給する制度を作りました。
3つ目は『メリハリをつけて仕事ができる環境作り』 良い仕事をするには十分な休息も必要。年間休日124日以上、有給消化率100%と、休みやすい環境を整えています。
代表取締役 川畑晴彦
「仕事とは何か？」の問いに、あなたはどう答えますか？
仕事とは何か？の問いに、「働くこと」＝「生活するための手段」と答える方がいるかと思います。確かに手段としては一理あるかと思いますが、生活するためだけに仕事をするのは少し悲しい気もします。
インユニゾンは仲間意識の強さがあり、いろいろな考えを共有できる場所です。インユニゾンで働くことで、仕事に対する考え方をみんなで築き上げていき、誰もが「生活するための手段」以外の何かを発見してくれることを願っています。
専務取締役 大宅紀和
最高のサービスを提供するためには、
「社員が生き生きと働いていること」が重要だと考えています。
そのために取り組んでいることは、大きく3点。
1つ目は『社員が儲ける仕組み作り』 利益を上げた社員へは、一定の利率で決算賞与を支給する仕組みを構築しています。
2つ目は『資格手当について』 ITに関することであれば何個でも、資格取得後2年間毎月5,000円支給する制度を作りました。
3つ目は『メリハリをつけて仕事ができる環境作り』 良い仕事をするには十分な休息も必要。年間休日124日以上、有給消化率100%と、休みやすい環境を整えています。
代表取締役 川畑晴彦
「仕事とは何か？」の問いに、あなたはどう答えますか？
仕事とは何か？の問いに、「働くこと」＝「生活するための手段」と答える方がいるかと思います。確かに手段としては一理あるかと思いますが、生活するためだけに仕事をするのは少し悲しい気もします。
インユニゾンは仲間意識の強さがあり、いろいろな考えを共有できる場所です。インユニゾンで働くことで、仕事に対する考え方をみんなで築き上げていき、誰もが「生活するための手段」以外の何かを発見してくれることを願っています。
専務取締役 大宅紀和
Company Style
インユニゾン3つの流儀
1．本質を見極める
お客様が本当に実現したいこと、本来目的にしていることを見極まるよう努力する
2．意図を汲む
お客様が発する言葉や仕草から何を求められているか感じる
3．論点を探る
お客様の要求から一番の問題点を探り当て解決策を考える
Action Guideline
インユニゾンの活動指針
常に笑顔でいる
お客様本意で物事を考えること
お客様と向き合う
常にお客様と同じ行動をとること
お客様と共に
自分たちが常に笑顔でいられるために、精一杯頑張ること
Service
サービス
少人数の組織でありながら多くのお客様からの信頼を獲得し、様々なシステム開発に必要なサービスをワンストップで提供しています。
01 システムコンサルティング
お客様のビジネスを成功させるために、お客様視点でご相談を承ります。
技術職を卒業したい方にはピッタリの仕事です。
02 システム開発
幅広い分野でこれまで培った技術をお客様にご提供いたします。
03 プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画の策定、立案、WEBの作成～進捗管理までプロジェクト管理に必要な内容をご提供します。
04 システムエンジニアリングサービス
SES業務だと1人で参画しているイメージが強いですが、弊社経営方針は必ずペア以上で参画するようにしています。
お客様は上場企業ばかりのため、高い業務力を吸収できます。
Strength
インユニゾンのここがすごい！
多様な働き⽅の実現
頑張ってスキルアップしたい⼈や、
プライベートの時間を重視したい⼈など、
あなたの⽬指すキャリアに合わせた
オファーをお出しします。
有給全消化後、追加で有給を配布
与えられた役割をこなしさえすれば、
いつでも⾃由に休⽇を取得できます。
年度内に有給を使い切ってしまった場合も、
追加で付与を実施しています。
技術/スキルはしっかり評価＆還元
通常、会社員であれば⾃⼰学習は
評価されません。インユニゾンでは、
あなたの学習（スキル）を評価し、
給与として還元する制度があります。
Data of In Unison
データで見るイニユニゾン
残業時間
月残業平均10h
年間休日
約128日
有給休暇消化率
100%
男女比
男性40% 女性60%
平均年齢
29.4歳
Benefits
福利厚生
保険・年金
社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険加入。
健康診断
年1回、会社負担 ※毎年11月～12月ごろ。
7月までに在籍している者が対象。
生命保険
制度あり ※入社1年後から対象。
傷害保険
制度あり ※入社後1年後から対象
退職金
制度あり ※入社後5か月目から対象
(発生から1年以降で支給対象)
社員旅行
年1回（実績：石和、函館、金沢）
※任意参加、費用は全て会社持ち
レクリエーション
食事会／毎月1回。潮干狩り、バーベキューなど。
※任意参加、費用は全て会社持ち
WELBOX
福利厚生アウトソーシングサービス利用。
※参考：https://www.c-canvas.jp/pr/index.aspx
セミナー
翔泳社が主催しているSEカレッジセミナーが社員だと受講し放題。
※参考：https://www.seplus.jp/dokushuzemi/secollege/
その他
給付金制度が多数あります。
About InUnison
インユニゾンとは − 社員の声 −
Q 社内の雰囲気は？
社員や上司、フリーランスといったポジションに関係なく全員仲が良く、新入社員でも社長に直接意見しやすい環境です。また、バーベキュー、ボウリング大会といったイベントも開催され、休日に皆で遊びに行くこともあります。
穏やかな人が多いので、先輩後輩関係なく気軽に会話しやすい雰囲気です。社内イベントも含め、社員同士の交流の場も多いので新入社員でも馴染みやすい環境だと思います。
最近の流行りや趣味などの話を出来る時間を作ったりしているので、社員同士で聞きたい事を気兼ねなく聞ける環境になっています。
分からない事があった時に聞きやすい雰囲気です。
ちょっとした事でも気負いせず聞けます！
Q 入社の決め手は？
前に所属していた会社でテスターの立ち位置にいて開発に行きたい旨を打診していたのですが、中々会社に動いてもらえずに悩んでいた所、社長からお声がけいただく機会があり、入社を決めました。
待遇が良かったから。
また、社員数が少なくネットにも退職者の口コミ等なく心配でしたが、選考の際に女性社員と会話してみて大丈夫だと思えたため入社しました。
社長と一緒に仕事をする機会があり、仕事の進め方や考え方を見てきて、この人の下なら学べるものが多いと思ったためです。
給与面や休暇の取りやすさ、各種手当など待遇面が良くエンジニアが働きやすい環境だと思ったためです。
Q 入社して良かったことは？
有給休暇が取りやすく、新入社員でも関係なく有給休暇がもらえます。会社自体も有給休暇を取る方向に前向きで、足りなければ追加して貰える所が魅力です。また給与面もよく、私事ではありますが転職直後の給与が前職と比べて1.6倍強も増えました。
年次や経験年数に関係なく、やる気があれば色々な事を任せて貰える点です。また資格手当や賞与等、自分が勉強した事や成果を会社側が適正に評価し、報酬として還元してくれるのも大きな魅力です。
休みを取りやすい所です。特に社長自ら率先して休むときは休むを実行しているので、社員も気軽に休みの申請を出せます！
やりたい事、考えている事を受け入れて貰える点です。
Job description
募集要項
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 業務内容 | 業務システムの開発、Webアプリケーション開発、ホームページ制作、プロジェクトマネジメント |
| 勤務地 | 本社（テレワーク導入済）、お客様先常駐（主に都内近郊） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※お客様先常駐の場合は現場合わせ |
| 給与 | 能力に応じて支給します。※試用期間あり（３か月以内） ■基本給 年次（勤務期間）ごとに５段階設定しています。 ■みなし残業代 月２０時間分の残業代を残業の有無に関わらず支給します。 ■通勤手当 自宅から会社（現場）までの交通費を支給します。上限は5万円です。 ■時間外手当 みなし残業２０時間を超過した時間に対して支給します。 ■休日出勤手当 法定休日に出勤した場合に支給します。 ■深夜残業手当 ２２：００～５：００に出勤した場合に支給します。 ■法定休日深夜残業手当 法定休日の２２：００～５：００に出勤した場合に支給します。 ■資格手当 ITに関する資格であれば全て対象です。資格取得月の翌々月から毎月５千円を２年間支給します。（計１２万円） ※入社時に２年以内に取得済みの資格も対象です。 ■評価手当 自己啓発評価によって支給します。 ■SP手当 スペシャリスト認定によって支給します。 ■役職手当 主任以上の役職について毎月役職に応じた金額を支給します。 ただし、降格した場合は支給額の減額、廃止を適用します。 ■レクリエーション手当 レクリエーションを提案し実現されれば、毎回１万円を支給します。 ■個人スマホ利用手当 個人スマホにLINE WORKSをインストールしてもらい業務利用します。 そのため、毎月2千円を支給します。 ■在宅勤務手当 在宅勤務が稼働月の11営業日以上の場合、5千円支給します。 |
| 待遇 | 土日、国民の祝日 夏季休暇３日支給 年末年始休暇（毎年１２月２９〜３１日と１月１日〜４日） |
| 募集職種 | プログラマー、システムエンジニア |
| 必要スキル | 言語：Java、PHP、#C のいずれか１つ以上 DB操作（SQLは必須、ストアドプロシージャは任意） HTML、JavaScript、CSS ※未経験は除く |
| 連絡先 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル 3F-2 TEL：03-5829-3845 採用担当：川畑（カワバタ） |
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